那一年，我加入了某知名公司的某知名部门，在办公室中，我看到了到处都挂着——“努力就会成功”的条幅，这个部门中大多数员工的邮件签名都会有“努力就会成功”，我感到一种热血沸腾的气氛，这是我在多年工作来都没有感受到的，当时挺高兴地能和这样一群人工作，也没多想。直到有一天，我看到这些高级的软件工程师们把自己关在又挤又吵的会议室中，拼命地加班，真是拼命，周一到周日，每天早上10点到凌晨3点甚至凌晨5点，连国庆节都来上班，就在这样的环境和状态下，连续干了三个多月……上线前，QA找到了1000多个bug（你没看错，就是一千多个），最后这个项目用了1年多的时间来返工，本来一个6-8个月的项目，团队被打了鸡血想在3个月内完成，最终却花了近两年的时间来返工……（要知道，我以前在外国公司工作，外国老板看到团队在长时间加班会感到焦虑的，因为加班通常代表着有不好的事情正在发生……）

所以对此，我是有点看不懂的，看不懂的是，为什么这么一群聪明的人，放着明亮宽敞的办公桌不用，硬要挤在一个又窄又小又吵又热的小空间里工作，而且要这么透支地写那么重要的很关键的系统级的代码……这就好像，一架在一个小作坊里被人加班加点赶工出来的飞机，谁敢坐啊？！老实说，这群工程师真是很优秀的工程师，他们完全是可以做得更好的……但是却做出了如此蹩脚和糟糕的系统……他们说，这样坐在一起可以做到快速沟通，然而，我觉得这恰恰是一种没有章法的表现。

也是在这家公司，在这个项目烂尾一年前，公司感到了危机，CEO号召全体996，举全公司之力从董事长到下面基层员工对抗外部所谓的威胁，有的部门为了表现，甚至997，然而，在一年后，做出了一个烂得不能再烂的软件，最终以失败告终，很多人包括CEO也因此下课……

这是最让我看不懂的一个事了，为什么这么如此成功的公司的高级管理层会做出这样的事情，而且还制定这样的政策……把这么优秀的员工以及公司大把把数以亿计的钞票投入到这种错误的路线上来，而且还拼命地加班…… 他们脑子里在想什么呢？难道他们真的以为，有足够多的钱，足够多的人，然后拼命加班，就能打败对手吗？……

你喜欢这句话吗？

“努力就会成功”，“加班就会有成就”，“勤劳就会致富”……是这样吗？仔细思考一些，这些话存在严重的逻辑问题，我们在高中的时候学过“充分条件”，“必要条件”和“充要条件”！“努力就会成功”这句话，把“努力”说成了“成功”的充要条件，这不就是错的吗？努力只是成功的必要条件之一。你在错误的方向或是格局很小的方向上努力，能有用么？你努力地要饭，你努力地当搬运工，你努力地打骚扰电话销卖保险…… 在错误和小格局的方向上努力，你还觉得努力还有用吗？

但是很多人是很喜欢“努力就会成功”这句话，这类人也很喜欢看很多小人物通过自己的努力变成成功人士的励志的故事，为什么这种故事会被很多人喜欢甚至感动。因为这很符合大众的心理诉求，这种诉求其实就是一种只要使力只要拼命了就可以成功的心理诉求，因为这类人基本上都是能力有限，不知道怎么提升自己的人，当他们看到只要拼命使力就可以成功的观点时，他们就会有共鸣，就会感到，不用学习那些晦涩难懂高级的知识，不用掌握和练习哪些高级技能，自己只需要在低级的事情上拼命和努力，加更多的班和干更多活，自己就会像电影中的那些小人物一样，总有一天会成功的……

“努力就会成功，勤劳就会致富”，不但符合那些低级管理者的利益诉求，同样符合那些能力不足不愿意学习和成长的人的诉求。因为，他们混淆了行动与进展，忙碌与多产，他们以为能靠蛮力可以弥补思维上的惰性，靠拼命可以弥补能力上的不足……

喜欢或认同这句话的人基本是能力上有问题的人，这类适合做劳动密集型的事。不信你可以试试看，当一件事的难度超过一定程度的时候，那些聪明的人会找到更省力的方法，而能�